نگارمن

آنچه که تا کنون خوانديد تا ريخچه کوتاهي از زمان بود . اين مبحث مقدمه اي بر زمان وبحرانهاي روحي را براي شما بيان مي کند .
زمان وبحرانهاي روحي
(( هم اکنون در اينجا متوجه ميشويدکه تمام تلاشتان بيهوده بوده است وهنوز سر جاي اول خود هستيد ، اما اگر مي خواهيد به جاي ديگري برويد حداقل دوبرابر گذشته تلاش کنيد !))

لوئيس کارول- ازدورن آئينه

مي خواهم شما را با يکي از دوستان جوانم به نا م کريس آشنا کنم . گمان مي کنم بسياري از شما وجه اشتراک زيادي با اوداشته باشيد .
کريس يک ساعت زودتر از وقت معمول به اداره آمد تا بتواند کوهي از پرونده هائي را که نياز فوري به رسيدگي داشت بررسي کند . ديدن ستون مرتفعي از پرونده ها ئي که تا کنون کاري روي آنها انجام نشده بود چنان اورا هراسان کرد که نه مي توانست فکرش را جمع وجور کند ونه مي توانست حداقل به اولويتهابپردازد . اما تمام هنرش اين شد که تا آمدن بقيه همکارانش کوه کارهاي انباشته شده را به تپه هاي کوچکتري تبديل سازد .بقيه روز مزاحمت مکرر کارمندانش که به دنبال راهنمائي بودند ، همکارانش که در پروژه هاي گروهي به مذاکره نياز داشتند ، دستورات رؤسا وتلفنهاي تمام نشدني وپذيرفتن کساني که بدون وقت قبلي به ملاقاتش مي آمدند سبب شد کارها کند تر پيش رود ونتواند کارهاي اصلي را به موقع انجام دهد تا عقب نماند . دوازده ساعت بعدا ز شروع کار کريس خسته ودلسرد وبا کوله باري از کارهاي عقب مانده به سوي خانه رهسپار شد . احتمالاُ شما نيز به اين درد گرفتار شده ايد . پس به دنياي اضافه کاري خوش آمديد .

قسمت دوم :
هنگامي که برج سنت استيفن با مشهور ترين ناقوس شهر لندن – که به نام بکسور سنگين وزن انگليسي ((بيگ بن )) ناميده شد – در سال 1856 تکميل شد منجم دربار (sir George Airy ) اصرار داشت که بايد ساعت آن بر طبق وقت گرينويچ تنظيم شود . از آن پس در مدت بسيار کوتاهي تمام ساعتهاي انگليسي برطبق همين وقت تنظيم شد .
در شهر هاي بزرگ وکوچک صنعتي ساعتهاي عظيم الجثه را بر فرازآسيابها يا کارخانجات قرار مي دادند تا وقت را به اهالي نشان دهند . مديران حيله گر کارخانجات، کار ساعت را در طي روزکاري کند وهنگامي که کارخانه تعطيل بود آن را تند مي کردند تا به مقاصد خود برسند ؛ براي اينکه کارگران از اين حيله آنان آگاه نشوند هيچ کارگري حق نداشت ساعت با خود به محوطه کارخانه بياورد. همين امر موجب شد که سنتي در ميان کارگراني که سالها خدمت کرده بودند رايج شود که هنگام بازنشستگي يک ساعت جيبي يا ديواري هديه بگيرند . اين مسئله نمايانگر اين حقيقت بود که بالاخره « زمان» ديگر به خود آنان تعلق يافته بود .
امروزه افراد کمي از اين شکوه وجلال لذت مي برند . براي تما مردم کشورهاي صنعتي زمان به طور فزاينده اي به منبعي از تنش وفشار تبديل شده است وهرز رفتن وقت يکي از مسائل جدي اين ملتهاست . هر گاه مديران تحت فشار ، صاحبان مشاغل وآنهائي که به نوعي رئيس خود هستند از رنجها ومصائب خود برايم نقل مي کنند آنهارا به خواندن مطالبي از کتاب «ويني دِ پو» اثر ميلن سفارش مي کنم :
(( وحالاادوارد خرسه دارد مي آيد پيش ما ، صداي ضربات متعددي بر پس سر او وپشت سرش هم کريستوفر رابين مي آيد . هميشه همين جوري است تاکنون راهي که براي پائين آمدن از پله هابلد بوده همين بوده است . اگر چه بعضي اوقات حس مي کند که لزوماً بايد راه بهتري نيزباشد فقط اگر مي توانست اين ضربات را قطع کند فرصت کافي اي بدست مي آورد که قدري فکر کند .))
اين روزها خيلي از افراد که در کار تجارت هستند توانائي متوقف کردن ضرباتي را که مرتباًبر سرشان وارد مي شود ندارند وفرصت کافي پيدانمي کنند تا راهي بيابند که پائين آمدن از پله هارا برايشان راحتتر ودلپذير تر کند .
کتاب مديريت زمان با همين طرز فکر نوشته شده است اين بنامه داراي چهار عامل است :
1. در يک فرايند علمي به شما توضيح داده خواهدشد که چگونه مي توانيد اوقات خويش را به طور مـؤثري اداره کنيد .
2. نگرش اصلي اي که زير بناي هر فرايند است ، علت پيشنهاد اين نگرش وباور را به خوبي برايتان توضيح مي دهد .
3. از سابقه ذهني انسانها ومثالهائي استفاده شده که درونماي گسترده تري از مسائل کليدي واصلي مديريت وبرنامه ريزي زمان بدست مي دهد وبدين ترتيب مي توانيد از ديدگاههاي جدييد در مورد زمان مطلع شويد .
4. تمرينهاي ضروري پيشنهاد شده است تا بتوانيد کاملاً از برنامه هاي ارائه شده بخوبي استفاده کنيد .
شما با گذراندن اين دوره پي خواهيد برد که چرا وچگونه وقتتان به هدر مي رود .وآنوقت آماده خواهيد شد که طرز استفاده بهينه از وقت گرانبهايتان را فراگيريد.
در جامعه کنوني که تحت هر گونه فشار هستيد ، مديريت وبرنامه ريزي کار آمدزمان فقط يک امر مفيد نيست بلکه به يک امر ضروري واجتناب ناپذير بدل گشته است ؛ چه رسيدن به مسائل زير به کسب اين مهارت بستگي دارد :
• دستيابي به اهداف شخصي در زندگي
• رسيدن به اهداف در سر موعد تعيين شده
• کاري پر ثمر ورضايت بخش به جاي کاري پرتنش وبي فايده .